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No Mas Conflictos : Como Resolver Tensiones Diferencias y Problemas en Las Organizaciones
Redorta Josep
Rústica. Paidos 2012.
ISBN 9789501211566
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Descripción de la editorial
El budismo afirma que la felicidad y la desdicha son una manera de ser o un arte de vivir. Probablemente, uno de los factores que inclina la balanza en un sentido u otro son las decisiones que vamos tomando en cada uno de los pequeños o grandes conflictos que afrontamos a lo largo de nuestras vidas.
El conflicto es inherente al ser humano en la medida que nuestros deseos o expectativas se enfrentan a la realidad o a los deseos y expectativas de los otros. La felicidad no consiste en evitar los conflictos, tarea imposible, sino en la forma en la que seamos capaces de resolverlos y podamos aprender de ellos. Y todo ello es de aplicación tanto en nuestra vida personal como en la profesional, tanto en nuestras decisiones de ámbito familiar como a la hora de dirigir compañías. En este último aspecto se centra el libro de Josep Redorta.
Josep analiza los motivos del conflicto en el mundo de las organizaciones, cómo sobrevivimos en aguas turbulentas y cómo somos incapaces de adivinar un futuro sin incertidumbres. Después, se centra en el mundo de las empresas, en las culturas dinámicas que habitan el conflicto, para proponer soluciones concretas aplicables a nuestra realidad profesional (y me atrevería a aventurar que a nuestra vida personal también).
El autor nos recuerda que el conflicto es uno de los términos más polisémicos que podemos encontrarnos y lo que es más importante, que tiene un sentido y es necesario. Me gusta esa idea porque nos ayuda a relajar la falsa esperanza de imaginar un mundo ideal sin dificultades. Si existen es porque tienen un aprendizaje que mostrarnos y como dice Josep, tanto el consenso como el conflicto son las dos caras de una misma moneda
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