Descripción de la editorial
Este es un libro que incorpora a la Dirección de Recursos Humanos dentro de una visión integral de dirección de la empresa, utilizando, para ello, la teoría de la Alineación. Considera que el ajuste de recursos humanos es una parte del ajuste organizativo y que las diferentes formas de encaje persona/organización abren la posibilidad de compatibilizar las prácticas de recursos humanos con las necesidades estratégicas de la organización.
Más libros de los autores
Libros similares
Haz una reseña del libro
Escribe una reseña y comporte tus opiniones con otros. Trata de centrarte en el contenido del libro. Lee nuestras instrucciones para más información.
Fundamentos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Critica de Libros » Fundamentos de Dirección y Gestión de Recursos Humanos
|
|
 |
|
|
|
|
